[来源][admin][发表时间] 2021/10/12阅读次数：1577次
 

人才是行业的第一资源。按照部领导对行业人才工作的指示精神，中注协近期开展了“以人才培养全生命周期为目标 完善注册会计师行业管理服务工作体系和制度体系建设”的专题研究。为集思广益，提高课题研究效果，现公开征集对行业人才培养的书面意见建议。相关情况如下：

一、课题研究背景

“全生命周期”理论最早于20世纪30年代提出、运用到家庭工作，并逐步引入到其他学科和领域，如企业管理、产品管理、环境保护、城市建设与管理等领域。对“全生命周期”的理解，可以简化为事物从诞生到消亡的历程。

“全生命周期”蕴含的系统治理、可持续发展、“以人为本”的治理理念，立足实际、尊重发展规律、统筹发展全局的系统性思维，以及体现的事前、事中、事后全流程闭环管理的思路，对完善中国注册会计师行业管理服务支持体系提供了新视角、新思维。该课题研究，将会更新发展理念，重塑工作线条，做到与时俱进，具有极为重要的理论意义和实践意义。

二、征集建议的内容

目前我们正在以“全生命周期”理论为指导，围绕行业人才的选拔、培养、支持服务和使用工作，通过梳理行业人才培养包括资格前教育、考试、注册、继续教育、人才使用、退出等各个环节和相关制度，完善协会的工作体系和制度体系，进一步提升我们服务行业的能力和水平，充分发挥人才支撑作用，推动行业高质量发展。我们就以下几方面问题征集宝贵意见：

1.围绕行业人才工作的“选人”环节，您认为中注协在注册会计师考试、注册工作，以及选拔行业高端人才、挖掘行业优秀人才参与行业建设工作等，存在哪些问题，有哪些改进工作的建议，需要完善或者制定哪些制度和机制。

2.围绕行业人才工作的“育人”环节，您认为中注协在资格前教育阶段和继续教育阶段的工作，存在哪些问题，有哪些改进工作的建议，需要完善或者制定哪些制度和机制。

3.围绕行业人才工作的“用人”环节，您认为中注协在充分调动行业人才积极参与行业各方面工作等，存在哪些问题，有哪些改进工作的建议，需要完善或者制定哪些制度和机制。

4.围绕行业人才工作的“留人”环节，针对目前注册会计师行业面临的行业人才流失等的问题，您认为存在哪些问题，有哪些改进工作的建议，需要完善或者制定哪些制度和机制。

请您于10月25日前，将书面反馈意见发送至中注协“全生命周期”研究课题组。联系人：赵彦 王越；联系电话：88250085  88250171；电子邮箱：wangyue@cicpa.org.cn。

请您在书面反馈意见中留下您的联系方式，以便后期我们就书面调研内容做进一步的请教和沟通。

感谢您对我们工作的支持！

　　　　　　　　 中注协“全生命周期”研究课题组

　　　　　　　　　　　　　　　 2021年10月8日