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    注册会计师行业开展了以人才培养全生命周期为目标

    [来源][admin][发表时间] 2021/10/12阅读次数:869次
     

     

    人才是行业的第一资源。按照部领导对行业人才工作的指示精神,中注协近期开展了“以人才培养全生命周期为目标 完善注册会计师行业管理服务工作体系和制度体系建设”的专题研究。为集思广益,提高课题研究效果,现公开征集对行业人才培养的书面意见建议。相关情况如下:

    一、课题研究背景

    “全生命周期”理论最早于20世纪30年代提出、运用到家庭工作,并逐步引入到其他学科和领域,如企业管理、产品管理、环境保护、城市建设与管理等领域。对“全生命周期”的理解,可以简化为事物从诞生到消亡的历程。

    “全生命周期”蕴含的系统治理、可持续发展、“以人为本”的治理理念,立足实际、尊重发展规律、统筹发展全局的系统性思维,以及体现的事前、事中、事后全流程闭环管理的思路,对完善中国注册会计师行业管理服务支持体系提供了新视角、新思维。该课题研究,将会更新发展理念,重塑工作线条,做到与时俱进,具有极为重要的理论意义和实践意义。

    二、征集建议的内容

    目前我们正在以“全生命周期”理论为指导,围绕行业人才的选拔、培养、支持服务和使用工作,通过梳理行业人才培养包括资格前教育、考试、注册、继续教育、人才使用、退出等各个环节和相关制度,完善协会的工作体系和制度体系,进一步提升我们服务行业的能力和水平,充分发挥人才支撑作用,推动行业高质量发展。我们就以下几方面问题征集宝贵意见:

    1.围绕行业人才工作的“选人”环节,您认为中注协在注册会计师考试、注册工作,以及选拔行业高端人才、挖掘行业优秀人才参与行业建设工作等,存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

    2.围绕行业人才工作的“育人”环节,您认为中注协在资格前教育阶段和继续教育阶段的工作,存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

    3.围绕行业人才工作的“用人”环节,您认为中注协在充分调动行业人才积极参与行业各方面工作等,存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

    4.围绕行业人才工作的“留人”环节,针对目前注册会计师行业面临的行业人才流失等的问题,您认为存在哪些问题,有哪些改进工作的建议,需要完善或者制定哪些制度和机制。

    请您于1025日前,将书面反馈意见发送至中注协“全生命周期”研究课题组。联系人:赵彦 王越;联系电话:88250085  88250171;电子邮箱:wangyue@cicpa.org.cn

    请您在书面反馈意见中留下您的联系方式,以便后期我们就书面调研内容做进一步的请教和沟通。

    感谢您对我们工作的支持!

             中注协“全生命周期”研究课题组

                    2021108