[来源][admin][发表时间] 2021/08/24阅读次数：1774次
 

资产评估协会为适应新的领导体制变化，规范行业发展秩序，明确今后目标任务，推动行业持续前进，根据新的《资产评估协会章程》规定，资产评估协会会长。在本次会议上，于强会长按照《章程》及《会长轮值制度》规定要求，向大会作了就职演讲。对担任资产评估协会本届首轮轮值会长，于强深感使命光荣，责任重大！他表示要把这次任职作为锻炼提升自己的难得机遇，作为催发自己一往无前、不懈奋斗的强大动力，履职尽责，无愧使命，勇于担当，谋求作为。就任职后的规划打算，于会长讲了三条：一是坚持党建引领，确保协会正确的发展方向；二是搞好工作协调，严格依法履职尽责；三是加强内涵建设，努力激发协会内生发展动力。于会长还就下半年的重点工作，从学习贯彻习总书记“七一”重要讲话、做好校企联合合作、联合监管工作预演、搞好业务培训等七个方面作了具体部署。他希望协会抓好党建这个“龙头”，坚持“学习为基、业务为要、发展为主、人才为本、通连为媒”的思路，发扬不计得失的奉献精神，不断探索的学习精神，团结一致的协作精神，积极主动的工作精神，任劳任怨的吃苦精神，使评协成为团结统一、有序高效，具有示范引领作用的行业先进社团组织，在新的起点上谱写新篇章，再创新辉煌！优化执业环境和能力,引导会计师事务所强化内部管理。加强会计师事务所一体化管理，出台一体化管理办法，建立可衡量、可比较的指标体系，引导会计师事务所在人员调配、财务安排、业务承接、技术标准和信息化建设方面实行统一管理，建立健全公开、透明、规范的一体化管理检查评估程序。进一步完善会计师事务所综合排名机制，将一体化管理检查评估结果作为排名的重要依据，引导会计师事务所对标对表加强内部管理。结合大、中、小型会计师事务所特点，每年从一体化管理、信息化管理、“专精特”发展等方面树立典型示范，推广先进经验。着力培育一批国内领先、国际上有影响力的会计师事务所，助力更多自主品牌会计师事务所走向世界。推进以质量为导向的会计师事务所选聘机制建设。加强对企业内部审计工作的指导和监督，调动内部审计和社会审计力量，增强审计监管合力。完善国有企业、上市公司选聘会计师事务所有关规定，压实企业审计委员会责任，科学设置选聘会计师事务所指标权重，提高质量因素权重，降低价格因素权重，完善报价因素评价方式，引导形成以质量为导向的选聘机制，从源头有效遏制恶性竞争。加强对选聘相关规定执行情况的监督，对违反规定的企业和压价竞争的会计师事务所严肃追责并公告。提升会计师事务所审计风险承担能力。完善职业责任保险制度，修订《会计师事务所职业责任保险暂行办法》，根据资本市场发展和证券业务现状，充分考虑会计师事务所客户群体、风险状况等客观差异，完善保险金额等相关要求。加强职业责任保险和职业风险基金计提情况监督，规范职业风险基金管理和使用，督促会计师事务所提升风险防范能力。探索实行行业集中投保。加强注册会计师专业培训教育。创新继续教育方式，围绕专业胜任能力、职业技能、职业价值、职业道德等重点，丰富完善教育内容。充分利用信息技术手段，上线继续教育相关应用，切实提高培训效果，持续保持和强化注册会计师专业胜任能力和职业道德操守，提升审计质量。进一步规范银行函证业务。加强银行函证数字化平台建设，加快推进函证集约化、规范化、数字化进程，利用信息技术解决函证不实、效率低下、收费过高等问题，支持提升审计效率和质量。开展银行函证第三方平台试点工作，总结试点经验，形成配套工作指引，完善业务、数据、安全等标准体系，推动银行函证数字化平台规范、有序、安全运行，并在上市公司年报审计中推广应用。规范银行函证业务及收费行为，对提供不实回函等违法违规行为依法依规严肃查处。